Uns ist bewusst, dass wir dieses Ziel nur gemeinsam und mit einem starken Team umsetzen können, welches sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Deswegen investieren wir in unsere Kolleginnen und Kollegen, um sich bei CMX entwickeln zu können: sowohl in der fachlichen Ausprägung (z.B. als Qualitätsanalyst) oder als Führungsperson (z.B. als Teamleiter).

Wir kümmern uns umeinander: Führungskräfte um Mitarbeiter, Mitarbeiter untereinander sowie um unsere Kunden. Dabei ermöglichen unsere flachen Hierarchien eine offene und faire Kommunikation nach innen und außen.

Wir sind besonders stolz darauf, in den Jahren seit unserer Gründung kontinuierlich mit unseren Auftraggebern gewachsen zu sein. Dabei ist es wichtig, den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter trotz der Unternehmensgröße nicht aus den Augen zu verlieren. Insofern legen wir auch besonderen Wert auf Teambuilding-Maßnahmen, bei denen Spaß und Freude im Mittelpunkt stehen.